1992
创立于宁波保税区
宁波保税区洪大化工有限公司成立。只做内销，团队很小，路很长。
在洪大，伙伴关系是这样的
1995年，一个人提着一箱样品飞往巴西。
袁俊杰当时二十多岁，对当地市场一无所知。他遇到了年轻的颜料公司Transcor，双方选择了彼此。
洪大带来化学与工厂，Transcor带来国家、语言和客户。二十八年后，Transcor已是巴西三大颜料供应商之一。这就是全部模式：每个国家一个可靠的伙伴，一起成长几十年。
同样的握手在巴基斯坦、墨西哥、埃及、越南和十多个市场重复。
发展历程
三十三年，一条线。
这条线上的每个点都有日期，也有故事。点击年份阅读原文。
1995
首次远赴拉美
袁俊杰抵达巴西，结识Transcor。至今定义洪大工作方式的伙伴关系由此开始。
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2000
组建外贸团队
内销已足以支撑外贸部门。第一批集装箱从宁波出发。
2004
高速成长
内销与外贸并行。产品线扩展至颜料、染料、助剂和中间体。
2010
集团化架构与国家标杆
建立治理结构、部门体系和管理制度。工信部授予洪大2010年“育林计划”标杆企业。
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2011
资信等级A级
宁波市金融专家委员会评定公司资信等级为A级。同年11月，洪大在中国国际涂料展设宴款待合作伙伴。
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2012
自有厂区
洪大收购原宁波橡胶厂厂区：位于石化开发区的2.2公顷土地，用于研发与检测。
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2015
行业领军
董事长当选宁波贸促会化工行业商会会长。在拉合尔，巴基斯坦国民议会议长会见了他。
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2016
宁波贸促会副会长
袁俊杰当选第五届宁波贸促会暨宁波国际商会副会长。
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2017
重返巴西
董事长巴西之行与圣保罗伙伴达成新协议。同年，赴巴基斯坦开展商务访问。
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2019
一次出访四国
洪大率宁波化工代表团出访东南亚，并重返圣保罗Abrafati涂料展。
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2021
全国协会理事
在中国染料工业协会第九届会员大会上当选理事单位。
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2023
三十周年
年会同时是三十周年庆。各个年代入职的员工一起走上舞台。
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2024
瑞源亮相国际橡塑展
集团制造板块宁波瑞源新材料参展2024上海国际橡塑展。
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2025
仍在路上
董事长率团出席拉合尔中巴绿色合作论坛。
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总裁致辞
务实专注，创新求进。
尊敬的朋友们：
宁波洪大有着30多年历史，30多年来，我们始终秉持“务实专注、创新求进”的理念，一刻也没有放松对产品质量和服务品质的追求。之所以能够做到这一点，是因为我们心中怀揣着一个梦想，那就是要将洪大打造成一家有品质、有价值、有持续影响力的企业。我深知，实现这个目标，绝非一朝一夕之功，需要我们不停顿的学习提升与用心付出。只有这样，才能始终跟上行业潮流，只有这样，才有可能通过新锐的理念和高端的服务赢得更多客户。
值得欣慰的是，我们拥有一支朝气蓬勃的队伍。他们和我一样，富有理想、充满热情、具有良好的专业素养，最重要的是，他们对“创造客户价值”这几个字有着深刻而独到的理解。毫无疑问，他们将用真诚而细致入微的服务为您带来一个又一个惊喜。
我热爱洪大、热爱周围的同事、热爱每一位真诚合作的朋友！此刻，能与您分享事业和工作带来的快乐与满足，我感到十分荣幸！衷心希望能有机会与您一道合作，共同成就我们彼此的梦想！
旗下品牌
六个品牌，一个集团。
每个品牌专注一件事。合起来，覆盖菜单中的四大产品板块。
资质认证
凭证，而非口号。
这里的每一项都有日期，也有文件。
我们的做法
三个习惯，三十年。
旧网站称之为企业文化。在公司内部，它是这样的。
加入洪大
我们看重能力，其余的可以教。
团队里大多数人年轻时加入，与公司一起成长。1995年入职的一些同事至今仍在。这只会发生在工作是真实的地方：属于你的市场，和会接你电话的伙伴。
我们在宁波招聘外贸、技术和物流岗位。化学背景和工作英语是加分项。
- 三层培训体系. 通识培训、专项培训与一对一带教，从入职第一个月开始。
- 属于你的市场. 每位外贸人员负责一个国家或地区，并亲自出访。
- 与业绩挂钩的薪酬. 有竞争力的底薪，自2011年起每年表彰。