El llamado a una segunda fundación
El 25 de marzo de 2022 se celebró una reunión de toda la empresa en la sala de conferencias de Hongda, bajo el lema "Unidos en propósito, partiendo desde el corazón". La sala, recién renovada, aportó a la reunión una sensación de renovación adecuada.
El gerente general Yuan Junjie pronunció el discurso principal. Comenzó señalando que este año marca el trigésimo aniversario de Hongda, una ocasión que invita a la reflexión. A lo largo de tres décadas de trabajo arduo y contratiempos, la empresa avanzó paso a paso gracias a una convicción firme, un enfoque profesional y práctico, y un compromiso con la innovación y el cambio. Al entrar en una nueva etapa, la pregunta central es cómo llevar adelante el ADN de Hongda sin dejar de ir al ritmo de los tiempos, manteniendo y fortaleciendo la competitividad central de la empresa, y construyendo un negocio capaz de perdurar un siglo. Planteó entonces tres requisitos. El primero: seguir trabajando con energía e impulso; sea cual sea el cambio en el entorno externo, cada quien debe concentrarse y hacer bien su trabajo, con ideas y avances, sin lugar para la complacencia. El segundo: construir una mentalidad de innovación que actualice por igual el pensamiento, el conocimiento técnico, las habilidades comerciales y los métodos de trabajo. La empresa invirtió fuertemente en una renovación completa del entorno de oficina, la plataforma OA y el software comercial, señal de que no dejará de desarrollarse y de que seguirá avanzando hacia un terreno más alto, más lejano y más nuevo; se espera que cada empleado mantenga el paso de la empresa, supere sus propios límites y marque nuevos récords. El tercero: fortalecer el aprendizaje, lo que significa no solo actualizar el conocimiento individual y profundizar las habilidades profesionales, sino también elevar la capacidad del equipo en su conjunto y fomentar que los compañeros compartan y aprendan entre sí. La empresa pondrá mayor énfasis en la capacitación, con programas organizados por tema y por nivel, en un esfuerzo por convertirse en una organización de aprendizaje y fortalecer de manera constante su poder blando.
El señor Yuan también expuso su visión sobre la dirección futura de Hongda. Subrayó que los recursos acumulados durante treinta años y un equipo profesional bien capacitado son los activos más valiosos de la empresa, y que el negocio central nunca debe dejarse de lado. Al mismo tiempo, dijo, hace falta ampliar la mirada y seguir buscando nuevas oportunidades y fuentes de crecimiento, un terreno en el que la empresa ya cuenta con un plan claro. Pidió a todos los empleados confiar en el futuro de la empresa, trabajar como uno solo y afrontar las tareas por delante con la determinación y el valor de una segunda fundación, para juntos guiar el barco de Hongda hacia un destino prometedor.