Hongda convoca uma segunda fundação aos 30 anos

Em 25 de março de 2022, foi realizada uma reunião geral da empresa na sala de conferências da Hongda, sob o tema Unidos em um propósito, começando pelo coração. A sala, recém-reformada, deu ao encontro um clima apropriado de renovação.

O diretor-geral Yuan Junjie fez o discurso principal. Começou observando que este ano marca o trigésimo aniversário da Hongda, uma data que convida à reflexão. Ao longo de três décadas de trabalho árduo e contratempos, a empresa avançou passo a passo, apoiada em convicção firme, em uma abordagem profissional e prática e no compromisso com a inovação e a mudança. Ao entrar em uma nova fase, a pergunta central é como levar adiante o DNA da Hongda sem perder o passo com os tempos, mantendo e fortalecendo nossa competitividade central e construindo um negócio capaz de durar um século. Ele estabeleceu três exigências. A primeira é continuar trabalhando com energia e motivação: sejam quais forem as mudanças no ambiente externo, todos devem se dedicar e fazer bem o próprio trabalho, com ideias e avanços, sem espaço para a acomodação. A segunda é construir uma mentalidade de inovação, atualizando junto o raciocínio, o conhecimento técnico, as habilidades comerciais e os métodos de trabalho. A empresa investiu pesado em uma reforma completa do ambiente de escritório, da plataforma OA e do software de gestão, o que sinaliza que o desenvolvimento não vai parar e que a empresa continuará avançando para terrenos mais altos, mais distantes e mais novos. Espera-se que cada funcionário acompanhe o ritmo da empresa, supere os próprios limites e estabeleça novos recordes. A terceira é fortalecer o aprendizado, o que significa não só atualizar o conhecimento individual e aprofundar as habilidades profissionais, mas também elevar a capacidade da equipe como um todo e incentivar os colegas a compartilhar e aprender uns com os outros. A empresa vai dar mais ênfase ao treinamento, organizando programas por tema e por nível, com o objetivo de se tornar uma organização de aprendizagem e fortalecer, de forma constante, seu poder brando.

Yuan também apresentou sua visão para os rumos futuros da Hongda. Destacou que os recursos acumulados ao longo de trinta anos e uma equipe profissional bem treinada são nossos ativos mais valiosos, e que o negócio central da empresa jamais deve ser deixado de lado. Ao mesmo tempo, é preciso ampliar o olhar e continuar buscando novas oportunidades e fontes de crescimento, área em que a empresa já tem um plano claro. Pediu a todos os funcionários que confiem no futuro da empresa, trabalhem como um só time e encarem as tarefas à frente com a determinação e a coragem de uma segunda fundação, para que, juntos, possam conduzir o navio Hongda rumo a um destino promissor.