Hongda celebra 30 anos em reunião anual de 2022
Reunião Anual da Hongda 2022
Em 13 de janeiro de 2023, a Hongda realizou sua reunião anual, que teve um significado especial por coincidir com o 30º aniversário da empresa. O evento foi estruturado em quatro partes: a retrospectiva do ano, a premiação de funcionários, a entrega dos prêmios Contribuidores de Destaque dos 30 Anos da Hongda e um sorteio de brindes. Na sessão de retrospectiva, os chefes de departamento falaram um a um sobre o trabalho de suas equipes ao longo do ano anterior, analisaram os resultados com objetividade e compartilharam as lições aprendidas. Também apresentaram sua abordagem, suas metas, prioridades e planos de implementação para 2023. As equipes de vendas voltaram a usar apresentações de slides, ilustrando seus pontos com dados e gráficos, com bom efeito.
Depois de ouvir todas as apresentações, o diretor-geral Yuan Junjie fez o discurso de encerramento. Começou com votos de ano novo, observando que, passadas as restrições da pandemia, todos podem valorizar como é preciosa a vida comum e tranquila que antes era tida como certa. Em seguida, revisou os 30 anos da Hongda no contexto da reforma e abertura da China e chegou a algumas conclusões. A primeira é que o destino das pessoas e das empresas está ligado ao do país: não é que sejamos excepcionais, mas que surgimos em um bom momento, sob boas políticas. A segunda é que todos, em qualquer idade, encontram ciclos de oportunidade ao longo da própria vida; quem se prepara e se torna difícil de substituir consegue aproveitar esses momentos e alcançar a independência financeira, ou mais do que isso. A terceira é que olhar para o passado serve para seguir em frente: a empresa precisa aproveitar bem os recursos acumulados ao longo de 30 anos e, ao mesmo tempo, eliminar os problemas acumulados, reconstruindo sua estrutura por meio da transição geracional. Só assim a Hongda encontrará energia nova e se tornará uma versão mais forte de si mesma.
Ele destacou que as atuais condições difíceis vão persistir por algum tempo e que todos devem estar preparados para isso. Em vez de esperar de forma passiva, a empresa precisa fortalecer seus fundamentos por meio de melhorias na cultura, na gestão e nas operações, além de treinamento em toda a empresa, para estar pronta quando as oportunidades chegarem. Pediu que todos mantivessem a motivação e a consciência de risco no novo ano, continuassem a se aperfeiçoar profissionalmente e trabalhassem de forma constante rumo às metas anuais de vendas e aos próprios objetivos. Suas palavras foram claras, substanciais e muito bem recebidas, e muitos disseram que a sensação foi de ter participado de um treinamento de alto nível.
Em seguida vieram as premiações. Após a leitura do comunicado, os líderes da empresa entregaram troféus, prêmios e bônus aos três funcionários de destaque do ano, Lin Xiao, Ying Feifei e Yang Neng, sob calorosos aplausos.
Depois veio o sorteio de brindes. O evento foi envolvente do início ao fim, com um clima animado que contagiou todos na sala. Foi nessa parte que se entregaram os prêmios Contribuidores de Destaque dos 30 Anos da Hongda, com premiados de diferentes épocas da empresa subindo ao palco em grupos, visivelmente orgulhosos do reconhecimento.
Ao cair da noite, com as luzes acesas, começou o jantar anual da Hongda. Os colegas ergueram taças, trocaram cumprimentos, e votos de ano novo e música tomaram o salão. Alguns convidados de Xinjiang se juntaram à dança, no ritmo da música, arrancando aplausos e levando a festa ao seu ponto alto.
