Hongda rayakan ulang tahun ke-30 di rapat tahunan 2022
Rapat Tahunan Hongda 2022
Pada 13 Januari 2023, Hongda menggelar rapat tahunan. Acara ini bertepatan dengan peringatan 30 tahun perusahaan sehingga maknanya terasa istimewa. Rapat terbagi dalam empat bagian: tinjauan tahunan, penghargaan karyawan, penghargaan Kontributor Berprestasi Hongda 30 Tahun, dan undian doorprize. Pada sesi tinjauan, para kepala departemen bergiliran melaporkan kinerja tim masing-masing sepanjang tahun lalu. Mereka menganalisis hasil secara objektif, berbagi pelajaran yang dipetik, dan memaparkan pendekatan, target, prioritas, serta rencana implementasi untuk 2023. Tim penjualan kembali memakai presentasi slide dan menyajikan data serta grafik secara efektif.
Setelah mendengarkan seluruh presentasi, General Manager Yuan Junjie menyampaikan pidato penutup. Ia mengawali dengan ucapan selamat tahun baru. Setelah pembatasan pandemi berakhir, katanya, semua orang bisa lebih menghargai betapa berharganya kehidupan yang sederhana dan tenang yang dulu dianggap biasa. Ia kemudian meninjau perjalanan 30 tahun Hongda dengan latar belakang reformasi dan keterbukaan Tiongkok, lalu menarik beberapa kesimpulan. Pertama, nasib individu dan perusahaan terkait erat dengan nasib negara: kita bukan orang istimewa, tapi kita hadir pada waktu yang tepat di bawah kebijakan yang tepat. Kedua, setiap orang pada usia berapa pun akan menghadapi siklus peluang dalam hidupnya masing-masing. Mereka yang mempersiapkan diri dan membuat dirinya sulit tergantikan bisa memanfaatkan momen itu untuk meraih kemandirian finansial atau lebih. Ketiga, meninjau masa lalu berarti melangkah maju: perusahaan harus memanfaatkan sebaik-baiknya sumber daya yang terbangun selama 30 tahun, sekaligus membenahi persoalan yang menumpuk dan membangun kembali strukturnya lewat transisi antargenerasi. Hanya dengan cara itu Hongda bisa menemukan energi baru dan menjadi versi yang lebih kuat dari dirinya sendiri.
Ia menekankan bahwa kondisi sulit saat ini akan berlangsung untuk sementara waktu dan semua pihak harus siap menghadapinya. Alih-alih menunggu secara pasif, perusahaan harus memperkuat fondasinya lewat perbaikan budaya, manajemen, dan operasional, serta pelatihan menyeluruh di seluruh perusahaan, sehingga siap ketika peluang datang. Ia meminta semua orang mempertahankan semangat dan kewaspadaan terhadap risiko di tahun baru, terus meningkatkan kemampuan profesional, dan bekerja secara konsisten menuju target penjualan tahunan serta tujuan masing-masing. Pemaparannya jelas, substantif, dan mendapat apresiasi luas, hingga banyak yang mengaku merasa seperti mengikuti pelatihan berkualitas tinggi.
Sesi penghargaan kemudian dilanjutkan. Setelah pengumuman dibacakan, para pimpinan perusahaan menyerahkan piala, hadiah, dan bonus kepada tiga karyawan berprestasi tahun ini, yaitu Lin Xiao, Ying Feifei, dan Yang Neng, disambut tepuk tangan meriah.
Undian doorprize menyusul setelahnya. Acara berlangsung meriah sepanjang waktu dan suasananya menular ke semua yang hadir di ruangan. Penghargaan "Kontributor Berprestasi Hongda 30 Tahun" dibagikan pada sesi ini. Para penerima yang bergabung dengan perusahaan di era berbeda-beda naik ke panggung secara berkelompok, tampak bangga atas penghargaan itu.
Ketika malam tiba dan lampu-lampu menyala, jamuan makan malam tahunan Hongda dimulai. Rekan-rekan mengangkat gelas, saling bertukar salam, dan ucapan selamat tahun baru serta musik memenuhi ruangan. Beberapa tamu dari Xinjiang ikut menari mengikuti irama, memancing tepuk tangan meriah dan membawa perayaan ke puncaknya.
