Hongda отметила 30-летие на годовом собрании 2022 года
Годовое собрание Hongda 2022
13 января 2023 года Hongda провела годовое собрание. Оно совпало с 30-летием компании и потому имело особое значение. Мероприятие состояло из четырех частей: итоги года, награждение сотрудников, вручение наград «30 лет Hongda: выдающийся вклад» и розыгрыш призов. В ходе подведения итогов руководители подразделений по очереди рассказывали о работе своих команд за прошедший год, объективно анализировали результаты и делились извлеченными уроками. Они также представили свои подходы, цели, приоритеты и планы реализации на 2023 год. Команды продаж вновь использовали презентации, эффектно иллюстрируя свои тезисы данными и графиками.
После всех выступлений с заключительной речью выступил генеральный директор Юань Цзюньцзе. Он начал с новогодних пожеланий, отметив, что после окончания пандемийных ограничений все смогли по-настоящему оценить, насколько ценна обычная, спокойная жизнь, которую раньше принимали как должное. Затем он рассмотрел тридцатилетнюю историю Hongda на фоне реформ и открытости Китая и сделал несколько выводов. Во-первых, судьба людей и компаний неразрывно связана с судьбой страны: дело не в нашей исключительности, а в том, что мы оказались в нужное время при правильной политике. Во-вторых, каждый человек в любом возрасте сталкивается в своей жизни с циклами возможностей; те, кто готовится и делает себя незаменимыми, способны воспользоваться этими моментами и добиться финансовой независимости и большего. В-третьих, оглядываться назад нужно для того, чтобы двигаться вперед. Компания должна разумно использовать ресурсы, накопленные за 30 лет, устранять при этом накопившиеся проблемы и перестраивать свою структуру через смену поколений. Только тогда Hongda сможет обрести новую энергию и стать более сильной версией самой себя.
Он подчеркнул, что нынешние трудные условия сохранятся еще некоторое время и что каждому нужно быть к этому готовым. Вместо пассивного ожидания компания должна укреплять свои основы за счет совершенствования культуры, управления и операционной деятельности, а также общекорпоративного обучения, чтобы быть готовой, когда появятся возможности. Он попросил всех сохранять в новом году энергию и осознание рисков, продолжать профессионально расти и неуклонно двигаться к выполнению годовых планов продаж и собственных целей. Его выступление было четким и содержательным, его высоко оценили многие, кто сравнил его с качественным тренингом.
Затем последовало награждение. После оглашения решения руководители компании вручили кубки, призы и премии трем лучшим сотрудникам года: Линь Сяо, Ин Фэйфэй и Ян Нэну, под теплые аплодисменты.
Далее состоялся розыгрыш призов. Мероприятие держало внимание на протяжении всего вечера, атмосфера была живой и захватила всех присутствующих в зале. В этой части были вручены награды «30 лет Hongda: выдающийся вклад»: лауреаты, пришедшие в компанию в разные эпохи, поднимались на сцену группами, явно гордясь этим признанием.
С наступлением вечера и включением света начался традиционный ужин Hongda. Коллеги поднимали бокалы и обменивались поздравлениями, а зал наполнили новогодние пожелания и музыка. Несколько гостей из Синьцзяна присоединились к танцам в такт музыке, вызвав бурные аплодисменты и подведя праздник к его кульминации.
